周一夜学

　　连日来，县委组织部结合工作实际，开展以“四个对照”为重点的“回头看”活动，对部机关教育实践活动学习教育、征求意见环节工作情况和成效进行了一次自我“把脉”，真正做到学习学深学透，意见听真听实，问题即知即改，推动教育实践活动不断取得实效。

　　对照规定内容，看理论学习透不透

　　据了解，自从教育实践活动开展以来，县委组织部始终坚持把加强学习教育摆在首位，开展形式多样的学习活动，强化理论武装，夯实思想基础，真正做到入心入脑。以“周一夜学”为总平台，部机关领导干部率先垂范，认认真真、原原本本学习省、市委指定的《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》《论群众路线——重要论述摘编》《厉行节约反对浪费——重要论述摘编》《之江新语》《干在实处走在前列》等必读书目，和习近平总书记一系列重要讲话精神，要求每位干部认真做好学习笔记，并撰写学习心得。同时，按照“干什么、学什么，缺什么，补什么”的原则，全体组工干部认真学习《党政领导干部选拔任用条例》等组工业务知识，全面提升组工干部综合素质。3月12日，县委组织部率先组织全体组工干部赴省一大会址、闽浙边抗日救亡干部学校等革命圣地参观，带头开展“三思三观”和反“四风”讨论活动，重温党的历史，践行群众路线。

　　在完成规定科目学习的基础上，5月8日-9日，组织开展了部机关“加强规范化建设，提升组织工作水平”大讨论活动，部领导和科室负责人围绕如何加强规范化建设，提升组织工作科学化水平进行主题发言；5月26日，组织开展部机关“坚定理想信念、增强党性观念、强化党的纪律、敢于担当克难”主题教育活动，部务会成员结合《党章》《党员领导干部廉洁从政准则》、马克思主义宗教观等专题学习，紧密联系自身思想和工作实际，针对工作中存在的问题，以及党员群众的意见建议，开展交流讨论，学习活动取得实效。同时，以“加课”为契机，率先对第一环节学习情况进行自查，看学习时间是否得到保证，对规定的必读书目是否深研细读，党的群众路线、群众观点是否入脑入心，以此纠正学习教育环节存在的浅尝辄止问题，对学习不到位的地方及时“补课”“加温”，力求把学习教育不断引向深入，并贯穿教育实践活动的始终。据了解，目前，部机关共组织周一夜学11次，常委部长专题讲课10次，分管部长讲课7次，部领导集中学习时间达8.5天，参加人员400多人次。

　　组织工作监督员座谈会，颁发监督员聘书

　　对照调查研究，看走访调研深不深

　　教育实践活动中，县委组织部坚持以问题为导向，实行开门搞活动，结合“基层走亲连心解忧”活动，深入基层一线，广开言路纳民意，切实把群众满意不满意作为教育实践活动的出发点和落脚点。常委部长带头践行“12345”工作法，坚持每周至少安排半天到基层走访、调研，深入机关单位、镇(乡)、社区、村居、两新组织，与广大党员干部、群众进行谈心谈话，就基层党建、干部队伍建设、美丽乡村建设、五水共治、教育实践活动开展等广泛听取意见建议。建立基层联系点制度，部领导和各科室结合工作实际，各自挂钩联系基层服务对象，分批次开展走访、调研活动；坚持带着问题下基层，杜绝“蜻蜓点水”“走马观花”式调研，主要看基层组织建设是否符合广大党员群众的要求和意愿，看在开展教育实践活动中是否存在偏差，还有哪些需要改进等，切实解决基层党员干部、群众关心的热点难点问题。

　　同时，该部将“面对面”听意见和“背靠背”提意见结合起来，注重向基层征求意见建议，通过座谈恳谈、网络交流、下访接访、设置意见箱、发放意见表等形式，多渠道听取基层群众和工作对象的意见建议，力争使问题查得全、找得准。目前，已召开了镇(乡)组织委员、老干部、高层次人才、基层党员群众代表、组织工作监督员等不同层面的座谈会9次，共谈心谈话300多人，发放征求意见表280多份，征求干部群众意见建议225条。另外，按照“分门别类、同类合并、原汁原味”的原则，梳理出反映“四风”问题22条、工作层面问题30条、对教育实践活动的意见建议8条。

　　教育实践活动专题学习会

　　对照问题整改

　　看即知即改真不真

　　自教育实践活动开展以来，县委组织部高度重视抓好边学边改、边查边改、即知即改，坚持以实际成效取信于民，切实让群众看到教育实践活动带来的新变化、新气象。通过前期走访和调研，以问题整改为导向，将“文山会海”、干部选拔任用操作规范、“退二线”干部管理及部分基层党组织软弱涣散等干部群众感受最直观、反映最强烈的热点、难点的问题列入“马上改”项目清单，召开县委组织部“基层走亲连心解忧”即知即改交办会，对查找出来的突出问题进行集中交办，逐一研究制定即知即改方案，明确责任科室、责任人，要求限期办结、及时反馈，让群众看到变化、见到成效。如部分离任村干部反映现行补贴标准过低问题，经过认真调研，提出在原有的补助方案基础上，按照人均每月增加20元的标准给予补助，并增加累计任职满40周年以上的补助档次，每人每月的补助标准拟定为230元；同时，按照人均每月10元的标准建立特困离任村干部补助金制定，每年定期对特困离任村干部进行调查，确定补助对象，落实补助经费。目前，已向县委督导组反馈21项问题整改措施，并在组工专网上进行公示。

　　即知即改交办会

　　在活动开展过程中，县委组织部注重领导带头示范，要求部机关领导班子成员认真审视自身“四风”问题，列出个人问题清单，自觉把自己摆进去，按照“什么问题突出就着重解决什么问题，什么问题紧迫就抓紧解决什么问题”的原则，明确整改内容，主动结合工作进行整改；5月25日，要求结合基层党员干部群众反映的意见建议，对自身存在的“四风”问题进行再次梳理，为高质量开好民主生活会打好基础。

　　对照作风建设

　　看活动成效实不实

　　活动中，对照党章、中央八项规定、省委“28条办法”、“六项禁令”、市委作风建设“1+8”文件、县委作风建设20条规定和部机关管理制度，看是否仍存在自由散漫、纪律松散的现象，看是否仍存在“门难进、脸难看、事难办”的官僚主义作风，看是否仍存在铺张浪费、贪图享乐等问题。通过对照检查，使组工干部进一步认清“四风”问题的严重性、危害性，有针对性地制定加强作风建设和贯彻落实八项规定的具体措施，进一步改进了工作方式方法，用严明的制度、严格的执行、严密的监督，形成转变作风的长效机制。如出台《县委组织部工作推进规范化运行办法》《县委组织部工作监督员制度》，提升组织工作规范化、科学化水平；出台《关于进一步加强城乡社区建设的实施意见》，明晰社区定位，理顺社区管理体制，强化社区服务、管理职能；出台《中共平阳县委关于加强干部监督工作的实施意见》《平阳县干部监督联席会议制度》《关于开展乡科级党政主要领导干部“四联审”工作的实施意见》《平阳县领导干部经济责任审计情况点评通报暂行办法》《县管干部提醒谈话、警示谈话、诫勉谈话和函询制度》等规章制度，提升干部监督管理水平；进一步完善驻企服务员制度，努力实现干部与企业结对全覆盖，帮助企业化解最迫切且应由政府解决的发展难题，切实解决政府服务企业通道“最后一公里”问题。（平阳新闻网通讯员 组工）