编者按: 2020年，是一个不平凡的年份。这一年，全县上下围绕“加快建设温州大都市区副中心”重要目标，统筹做好疫情防控和经济社会发展，交出了“两战赢”高分答卷。今起，本网推出《2020大盘点》栏目，全面展示我县在党的建设、经济发展、城市建设、乡村振兴、民生改善等方面取得的成就。敬请垂注。

　　本网记者 苏意伟 编辑 陈聪

　　浙南(平阳)抗日根据地旧址景区入选国家4A级旅游景区创建预备名单、成功加入长三角红色文化旅游区域联盟、换届工作全省试点、全国首创“全球引才险”、率全市之先推行“人才码”、2万余名党员干部奔赴防疫复工一线助力“两战”双赢……回望2020年，我县坚定不移遵循新时代党的组织路线，以争先的心态、奔跑的姿态、奋进的状态，全力推动基层党建工作迈上新台阶。

　　强化治理，基层组织建设迈上新台阶

　　农村环境整治、村集体经济发展、村庄未来规划……走进冬日的昆阳镇上林垟村，新建成的村史馆依次展示该村从2005年到2020年的发展历程。15年来，上林垟村从一个贫困村跃升为了富裕村、示范村。

　　今年以来，我县在高质量抓好村社换届省级试点各项任务后，聚焦“五好两确保”目标，把好节奏、稳妥推进，圆满完成村社换届工作。深入开展“六清”专项行动，推行“先定事、后选人”做法，开展“亮承诺、晒成绩”活动，出台换届纪律“1+3”文件严肃换届纪律，制定《村社干部离任交接清单二十条》规范交接流程，开展“两个分量有多重”专题教育，让群众在“开门一件事”中看到了换届后的新变化、得到真实惠。

　　班子要换好，后续更要干得好。我县高度重视村级规范运行，建成“1+16+N”党群服务中心，逐村社建立“村居码”，编制《农村基层党建标准化操作规范》，建立“五化二十条”机制，定期开展“规范整洁村部”和“不规范整洁村部”评比，推出“一指数一报表一擂台”选后规范运行组合拳，“村社智治”和村级活动阵地标准化水平大幅提升。推行重大事项“五议两公开”制度、公章管理使用制度、村级财务支出联审联签制度等等。同时，启动新一轮村级集体经济发展三年行动计划，逐村排查“返薄”边缘村、项目遇阻村、造血乏力村，“一村一策”抓村集体经济发展。截至目前，全县村级集体经济总收入6.37亿元，超额完成任务；经营性收入2.93亿元，同比增长67.2%，经营性收入增量占比99.9%。

　　此外，我县率全市之先开展“红色速递”工作，确定首批10个小区开展业委会坐值班试点工作，打造“邻聚理”党建品牌，大力建设小微园党建共同体，打造“一站式”党群服务中心，大抓两新党建实质作用。

　　精雕细琢，红色品牌运营打开新局面

　　前不久，一场“红色铸魂报告会”在省委党校平阳分校拉开序幕。党史专家、老师、讲解员、党员干部齐集一堂，与180余名党校学员分享红色故事，谈心得体验，接受党性洗礼，强化党性修养。这场活动是立心铸魂赋能之旅，也是我县建强红色品牌的具体体现。

　　今年以来，我县持续放大省委党校平阳分校、“省一大”会址的红色效应，充分彰显红色优势，全力做强红色品牌，省委党校平阳分校挂牌温州市民营经济人士理想教育基地等多个牌子，影响力不断扩大，2020年5月底开班至10月份，累计承接各类对外班次102个，培训人次达6700余人，其中县外红色教育班次近50个。如今，省内重要班次来我县接受党性教育已渐成常态。

　　我县还以组织开展“红都印记·红色铸魂”活动为主线，通过开展“探寻红色印记”“红色铸魂专场报告会”等，进一步深挖平阳红色资源特点，提炼平阳红色精神，更好让广大党员干部接受党性教育。

　　浙南(平阳)抗日根据地旧址景区顺利入选国家4A级旅游景区创建预备名单、拿到国家4A景区“入场券”，成功加入长三角红色联盟、签订红色旅游备忘录、举办上海-嘉兴-平阳论坛，编辑推出《平阳红色故事集选》、全方位展示平阳的红色历史……平阳，正向着红色教育高地、红色研究高地、红色旅游高地大步迈进。

　　奋勇担当，干部队伍建设展现新气象

　　2020年，新冠疫情席卷华夏大地，对人们的生产生活带来巨大冲击。在这场没有硝烟的战争中，我县广大党员干部勇于担当、挺身而出，奋战在疫情防控和复工复产一线，为夺取“两战赢”贡献了应有力量。在省市抗击新冠肺炎疫情表彰大会上，我县1个党组织获评省抗击新冠肺炎疫情先进集体、5人获评先进个人。同时，1名干部入选省级担当作为好干部，3名干部入选市级担当作为好干部。这是平阳的担当之能，也是平阳干部队伍的榜样。

　　勇于担当、甘于奉献，这样的品质源于我县对干部队伍建设的高度重视。今年以来，我县全力建好干部梯队，提振党员干部担当之能，压实关爱举措。在全市率先实施科级、股级“综合比选”工作，做好“公务员一件事”改革，全面启动“五美”美丽机关创建，在全市率先制定《进一步做好关爱干部“关键小事”的若干意见》，打造“抓早抓小抓关键”常态化监管体系，出台《平阳县推动容错纠错机制细化落地实施办法(试行)》，着力营造“两个担当”良好噢生态。同时，建立干部“六个一”荣退机制，举行集中荣退仪式，全速推进老干部活动中心、老干部大学改造装修工程(一期)建设，积极开展老干部“康养一体化”服务试点工程，举办首届离退休干部文体艺术节，滋养银色能量。

　　做优生态，人才引育工作攻出新态势

　　在人才工作上，我县围绕产业补强“人才链”，发出全球“招贤令”，引进海内外高层次人才162人、同比增长25%；在全市率先开展高校毕业生招引“510计划”精准攻坚行动，招引大学生7243人、引进博士20人、硕士172人，均创历年之最；实施“匠来计划”，新增高技能人才1810人、各类技能人才1.2万人，均为历年最多。同时，通过打造提升一批新平台，并提供暖心服务，进一步满足平阳高质量发展所需人才要求，让人才真正把家安在平阳，为平阳“十四五”发展开篇布局提供更强的智力支撑。