本网记者 林子婧 编辑 宋淑莹

　　治国经邦，人才为急。翻看县政府工作报告，“创新”“人才”，这两个频频出现的热词，彰显了平阳深入实施人才强县、创新强县首位战略，加快打造高质量发展建设共同富裕示范区26县标杆的雄心。在今年的县两会上，如何吸引人才、留住人才、培养人才也成为代表委员们讨论的焦点。

　　以好产业引人

　　人才是企业生存发展的基石，高度重视人才的培养，重视人才队伍建设，是每个企业应尽的义务和责任。县人大代表、正邦伟业建设有限公司董事长陈光伟，提出了一系列关于加大企业人才引进与科技创新扶持力度的建议。

　　陈光伟说：“目前很多企业面临的最大困难就是专业人才招工难，希望政府能够加大引进人才力度，吸引高层次及专业技能人才，摸底企业人才需求，以需求为导向，精准实施引才计划，开展专业技术人员培育、企业技能人才培训；不断创新完善政策体系，优化人才发展生态，着力塑造人才发展新优势。”

　　“有了好的产业，才能广纳天下英才。”陈光伟代表指出，平阳的传统产业转型升级、战略性新兴产业发展及社会民生事业，急需紧缺的“高、精、尖、缺”人才。他举了个例子：例如我们县教育人才资源得到了很大的提升，但像医疗技术人才、专业科技人才、经营管理人才还是非常匮乏。另外，引进的高层次人才，要有好的政策留住人才，建议对符合条件的人才给予更优厚的补贴和待遇。同时，陈光伟代表也从自身出发，表达了对夯实“育才”沃土、畅通“引才”渠道的迫切感。“接下来，我们公司将拓展渠道广纳各方贤才，加强人才的培育与引进，充分发挥企业的品牌效应，以事业引才、以环境引才、以平台引才、以诚意引才。”

　　校企深度融合

　　平阳发展离不开教育，而职业教育更是其中重要的的一部分。一方面，平阳发展需要学术性、科研型的高等教育，也需要应用型、技术型的职业教育。另一方面，职业教育对平阳的城市经济发展与社会进步起到了推动作用。

　　县政协委员、县教育局职成教科副科长林小叶欣喜地发现，近年来，在县委、县政府的正确指导下，我县职业教育快速发展并取得了一定成效：连续4年获评职业教育考核优秀单位，全市唯一，并得到省财政补助近1000万元；市中等职业教育“新温商新瓯匠”人才培养指导中心落户平阳，全市唯一；普职比连续3年均达到55:45要求，居全市前列。

　　“我县目前有4所职业高中和2个职业教育教学点，中职在校生13589人。但是，眼下职业教育存在的问题依然突出。”林小叶委员直言，其中，在财政投入、现代化发展水平，以及政策供给方面都存在较明显的短板。

　　就如何解决这些短板，发展职业教育，服务乡村振兴，为当地产业提供应用型人才，助推共同富裕，林小叶提出了自己的看法。“首先，我们要做好多元投入文章，提升职业教育现代化水平，加大财政投入，调动社会潜在财政资源，建立行业、企业及其他社会团体共同支持的经费投入机制，缩小区域间投入差异。同时，从职工培训经费、教师招聘方案、实训基地建设等方面做好联动机制文章。”林小叶表示，深化产教融合，将“专业链、产业链、人才链、创新链”四链连接，打造应用人才“蓄水池”，真正培养出理论实践一体化的应用型人才。