本网讯 (记者 周兆奕 编辑 周启来) “如何与村民打交道，如何用村民的语言与村民打交道，这些都是我们做师傅要传授给徒弟们的。”近日，怀溪镇举行第一期驻村沙龙暨“导师帮带”结对仪式，从镇机关中层干部中选调4名农村工作经验丰富的干部，对年轻机关干部进行驻村“一对一”帮带。

　　结对仪式上，驻村干部“导师”分别结合自身实际，分享驻村心得、交流经验。“导师”林成说，与他们结对的4名驻村干部都是刚参加工作的“新人”，“导师”们将在今后的帮带中把如何进村入户、如何了解该村情况以及如何运用在农村工作的方式等经验毫不保留地传授给他们。

　　“强化驻村干部队伍建设，是夯实农村基层基础的现实之需，是全面推进乡村振兴的必然之举，是接续培养锻炼干部的有效之路，要进一步健全驻村工作机制，加强‘管训促用’。”怀溪镇有关负责人表示，为助力年轻干部快速成长成才，该镇探索通过以老带新，言传身教帮带徒弟协调落实重要工作，边做边教、边点边评，让年轻干部少走弯路、加快成长，推动农村工作有效落实。

　　据悉，第一批“师徒结对”起止日期为4月1日至6月30日，“徒弟”每周要至少下村两天，“导师”每周至少陪同“徒弟”下村一天，对“徒弟”讲解所驻村工作内容、职责、流程以及相关的法律法规和规章制度，传授工作经验、业务技能和处事技巧等，指出不足并提出意见，协助其尽快进入正常的工作状态。每月落实不少于一次的“徒弟”心得批改和师徒思想交流，定期检查驻村“徒弟”的驻村工作记录。

　　“农村的工作很锻炼人，我希望和村民打好交道，成为朋友。”该镇水口村的驻村干部沈松青是第一批“师徒结对”的一名“徒弟”。她表示，在接下来的工作中，她将进一步提高对驻村工作重要意义的认识，安下心来，深入村居、走进群众，摸清情况，履行好“基层组织建设指导”“政策法规宣传员”“村情民意调查员”“矛盾纠纷调解员”“富民强村谋划员”“民主制度监督员”“群众实事代办员”七大职责，推动农村各项工作任务落地见效。

　　下一步，怀溪镇将常态化组织开展驻村沙龙，通过经验分享、业务交流、专题研讨等形式，进一步提升驻村干部工作水平、能力素养，打造一支政治素质高、业务能力强、帮扶效果好的驻村工作队伍。